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中国煤炭报4版:杨柳煤业摸索安全管理新模式—— 从“经验决策”到“数据决策”
2015-09-30 11:11  
▲职工查看个人“三违”积分。

?技术人员对图表中的各类数据进行分析。

杨柳煤业摸索安全管理新模式——从“经验决策”到“数据决策”

《中国煤炭报》(9月30日4版)

●于键

安徽mg娱乐娱城官网4355杨柳煤业通过对收集的各类数据进行综合分析,找到有效的解决方案,形成和固化了一套安全管理新模式,截至8月底,该矿已实现连续安全生产1600多天。

数据分析防治瓦斯

“杨柳煤业作为双突矿井,各种致灾因素复杂,如果不能从宏观上进行把握,不仅影响巷道掘进施工的正常速度,还可能对安全生产造成威胁。”杨柳煤业生产技术部负责人水利彬说。

为了减少瓦斯威胁,杨柳煤业决定以详尽全面的基础数据为保障,运用数据分析方法,对上述提到的问题给出准确有效的解决方案。由杨柳煤业瓦斯治理办公室牵头,对掘进相关的安全数据进行汇总分析,并把掘进施工进度、位置、瓦斯解析量、钻屑量、迎头风量、T2回风瓦斯变化量等数据汇总在一张图纸上,张贴在该矿调度室,每天更新。

2015年7月,杨柳煤业1073机巷掘进施工至600米位置时,巷道瓦斯涌出量突然增加。面对这一异常情况,该矿技术人员对图表中近半年来大量监测数据进行对比分析,找到了瓦斯异常的原因,采取针对性预防措施,减缓了掘进进度,消除了隐患。

“三违”整治对症下药

“这些标红线的名字都是需要重点进行‘安全扶贫’的人员,大部分人员今年以来多次出现‘三违’。”杨柳煤业安监处信息员郗宁一边翻看档案,一边向笔者介绍。

杨柳煤业为全矿2300余名职工建立安全诚信档案,实行安全积分制,把每名职工的安全奖惩、教育培训、“三违”情况和身体健康状况等相关数据归类建档。安全诚信档案的建立,可以及时准确地了解每名职工在安全生产中的具体情况。

“以安全诚信档案数据分析为指导,有利于弄清‘三违’现象之间个性化差异,实行跟踪教育。”郗宁说。

“大家工作中一定要认真把好安全关,小心进入矿上的黑名单,以后天天给你开小灶。”8月21日,在杨柳煤业防突区中班班前会上,钻机队长任印田在派完活后对工友们进行特别叮嘱。

如果上了黑名单,“三违”一次扣5分,扣分超过10分,矿上就不允许下井,必须进行一对一的“安全扶贫”。

“挣不到钱又丢人。”今年以来出现过三次“三违”的杨柳煤业掘进一区职工张言强说,一定要戒掉习惯性违章。

做到超前防范隐患

“我们矿自建井至今,一直饱受瓦斯、火、火成岩等危害制约。”杨柳煤业矿长毕善军说,“以前,隐患排查主要靠人力,通过专业知识去发现隐患,可靠性差,局限性大。而今,我们逐渐用数据代替经验,管理和决策方式也发生了改变。”

据介绍,杨柳煤业构建了立体式隐患排查信息登记网络。每月初排定矿领导下井带班日程表,要求所有领导干部下井要详细汇报经过的路线、发现的问题和处理情况,下井所填写的各类记录资料将全部归档保存。同时,每周由安监处对全部信息进行归类、汇总,总结出共性问题和突出问题,提交矿安全办公会研究解决。

“从一季度整理出来的这130条隐患来看,反映抽采系统问题的有30多条,二季度我们就把抽采系统作为安全监督的重点,效果很明显。”杨柳煤业安监处副处长宛新平说。

此外,杨柳煤业还要求避免隐患问题重复出现,认真将出现过的问题、犯过的错误逐一记录,之后再遇到同样的问题,可参考资料去解决。

“我们积累了大量的隐患排查数据和设备运行趋势图,通过整理分析对比,发现很多数据能够有效界定设备状态是否存在安全隐患。比如,一个有经验的老师傅,用手摸一下泵体、电动机温度,就知道瓦斯泵运行是不是正常;发现瓦斯管路‘挂汗’、颤抖,就知道管道内积水严重,需要及时处理。把这些数据信息整理出来,对于安全管理很有帮助。”杨柳煤业瓦斯治理办公室主任马腾跃介绍说,“我们已编订了自己的《常见问题处理手册》,新职工来了,照着做,安全操作技能提升很快。”

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